Закон не обязывает представителей заказчиков, работающих по 223-ФЗ, получать специальное образование в этой сфере. Но опытные руководители организаций предпочитают, чтобы за данное направление отвечали знающие свое дело специалисты.
Причем дело тут не только в наличии или отсутствия необходимого опыта у сотрудников. Соответствующее законодательство постоянно меняется, и лишь имея представления обо всех нововведениях, можно застраховаться от разного рода ошибок. Также нелишним будет иметь представление о судебной практике в данной сфере деятельности – что однозначно поможет при возникновении спорных ситуаций. Кроме всего прочего, сотрудники госучреждений в любом случае обязаны повышать свою квалификацию минимум раз в три года – и специалистов, работающих по 223-ФЗ, это требование тоже касается.
Обучение 223-ФЗ для заказчиков имеет свою специфику. К примеру, если для поставщиков основная задача состоит в том, чтобы находить новые рынки сбыта и просчитывать шансы на победу, то заказчики,прежде всего,обязаны уметь выбирать из полученных предложений наиболее выгодное. Впрочем, это лишь одно из различий между заключающими сделку сторонами. На самом деле разница тут гораздо более серьезная. Поэтому и учебные планы по 223-ФЗ для заказчиков и поставщиков имеют свои собственные нюансы.
Читать далее
Основные цели любой программы, будь это высшее образование или курсы повышения квалификации – предоставить максимальную базу знаний, благодаря которой слушатели смогут осуществлять закупочную деятельность по всем правилам и защищать интересы организации как в экономическом, так и в юридическом плане.
Также участники программы получат необходимые навыки работы с документацией, опыт по планированию и сопровождению закупок, научатся определять добросовестность и реальные возможности поставщиков, смогут грамотно размещать отчетность в ЕИС и главное – в разы повысят эффективность своей профессиональной деятельности.
Способов получить профильные знания по 223-ФЗ несколько. Это могут быть вебинары или семинары, курсы повышения квалификации, переподготовки или полноценное высшее образование. Выбор целиком и полностью зависит от конкретной ситуации. Если сотрудник не имеет никакого опыта в данной сфере деятельности, то ему больше подойдет последний вариант. Если же определенный опыт в закупках есть, и нужно только «подтянуть» некоторые моменты, то вполне достаточно будет краткосрочных курсов.
Подобное обучение может быть платным или бесплатным, очным или дистанционным. Если с финансовой стороной вопроса все более-менее понятно, то какой именно формат получения знаний выбрать –также зависит от многих причин. У каждого из вариантов имеются свои сильные стороны.
При очном обучении усвоение материала происходит быстрее и качественнее – этому способствует постоянный личный контакт с преподавательским составом. Дистанционные курсы не требуют отрыва от производства, к тому же полученные знания можно тут же применить на практике.
Основная задача, стоящая перед руководителем подразделения или учреждения в целом – со всей ответственностью подойти к выбору организации, предлагающей профильное обучение.
Межрегиональный учебно-консультационный центр "ГЛАВЗАКУПКИ" предлагает оптимальные образовательные программы для людей, занимающихся закупками по 223-ФЗ. Слушатели получат все необходимые для дальнейшей работы знания – причем подкрепленные практикой. Проверка усвоенного материала – если выбрана заочная форма обучения – осуществляется в форме интерактивного тестирования. После прохождения теста делается подробный анализ всех возможных ошибок.
Прошедшие обучение сотрудники организаций могут рассчитывать на значительное повышение эффективности своей работы и как следствие этого – карьерный рост, что одинаково полезно как для самого работника, так и организации, в которой он трудится.
Чтобы не оставалось никаких сомнений в качестве предоставляемых центром услуг, предлагаем проконсультироваться с нашими сотрудниками, которые ответят на все интересующие вас вопросы. Звоните по телефонам, указанным в разделе «Контакты». И обязательно ознакомьтесь с отзывами о нашей работе в соответствующей рубрике сайта.